ОНФ в Омской области настаивает на расширении перечня требований к соискателям на получение лицензии

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Омской области совместно с экспертным сообществом обсудили предварительные итоги процесса лицензирования предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

По данным региональной Государственной жилищной инспекции, за 2016 г. на деятельность управляющих организаций в Омской области поступило 980 жалоб, а за январь 2017 г. в ведомство уже поступило 520 жалоб от жителей региона.

«При принятии решений о выдаче лицензий члены лицензионной комиссии вынуждены руководствоваться только существующими требованиями. Между тем иные обстоятельства, без которых нельзя всесторонне сформировать мнение о соискателях лицензии, не входят в предмет изучения членов комиссии. Поэтому фактически лицензионная комиссия вынуждена всегда принимать положительные решения о выдаче лицензии. А потому вопрос предоставления качественных услуг по управлению общедомовым имуществом не решается», – рассказал член регионального штаба ОНФ Даниил Терентьев. Активисты и эксперты Народного фронта убеждены в необходимости расширения списка лицензионных требований. В последнее время участились случаи, когда претендент на получение лицензии, имея на счете 30 тыс. руб. на оплату государственной пошлины, получал заветный допуск к началу деятельности, рассылал квитанции, собирал денежные средства, после чего попросту не выполнял своих обязательств, в том числе по подготовке дома к отопительному сезону либо устранению аварии, не имея на то необходимых ресурсов. Расширение списка лицензионных требований, по мнению активистов ОНФ, – мера, продиктованная временем, которая станет дополнительным фильтром при отборе недобросовестных организаций, не имеющих необходимых ресурсов для обеспечения качественного управления имуществом многоквартирных домов. Таким образом, лицензионной комиссии прежде, чем принимать решение о выдаче лицензии соискателю на управление многоквартирным домом, необходимо проанализировать численность сотрудник